- у работника есть трудовая книжка, кото
Таким образом, в ТК РФ при оформлении приема на работу преду]смотрены две различные ситуации:
Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соот]ветствии со ст. 65 ТК РФ является обязательным, за исключением jbx случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работода]телем, который обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Исключение из этого правила сделано только для работодателей - физических лиц, которые не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст. 309 ТК РФ).
Внесение изменений в титульный лист
Заполнение титульного листа
Оформление трудовой книжки впервые
Российской академии правосудия
канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права
Трудовая книжка: что изменилось? часть вторая
Трудовая книжка: что изменилось? часть вторая | HR-Portal
Комментариев нет:
Отправить комментарий